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▶仕事・就活・職場の配慮
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トピックスターター 13/12/2025 3:52 pm
私は就職活動、転職活動で難聴であることを誠実に伝えるべきだと考えています。後で難聴だと発覚するよりも、最初から誠実に伝えた方がいいと誰もがわかっていることだと思いますが、それでも面接で難聴であることを言わない方がよいと思う理由は「採用されやすくなると思っているから」なのではないでしょうか。
確かに、難聴だと伝えないほうが面接官のその場の心象はよいかもしれません。しかし、難聴を隠して入社する場合、難聴であることを隠し通し支障なく業務を行っていると自分では感じているし、実際に周りも難聴だと気づいていないというケースのみだと思います。私はその自信がないので伝えるようにしていますが、皆様はどうですか。